Transformez l'engagement de vos équipes par la finance comportementale
Une approche concrète qui lie la motivation professionnelle aux décisions financières éclairées. Parce qu'un collaborateur qui comprend ses enjeux économiques personnels devient naturellement plus impliqué.
Découvrir le programme
Comment ça fonctionne concrètement
Trois piliers interdépendants qui créent une dynamique durable au sein des équipes
Comprendre ses finances
Les collaborateurs explorent leurs habitudes budgétaires réelles. Pas de théorie abstraite – on part de situations vécues pour identifier les leviers d'amélioration personnels.
Lier objectifs personnels et professionnels
Quand quelqu'un voit comment sa progression au travail impacte directement ses projets de vie, l'investissement professionnel prend un sens nouveau.
Créer une culture d'équipe
Le partage d'expériences financières crée des liens authentiques. Les équipes développent une compréhension mutuelle qui dépasse le cadre strictement professionnel.
Le parcours sur 8 mois
Un programme structuré avec démarrage prévu pour octobre 2025. Chaque phase s'appuie sur les acquis précédents.
Phase diagnostic
Chaque participant analyse sa situation financière actuelle avec des outils pratiques. On identifie les points de blocage et les opportunités d'optimisation sans jugement.
Mois 1-2 · Sessions hebdomadaires de 90 minutes
Construction des objectifs
Définition d'objectifs financiers réalistes alignés avec les ambitions professionnelles. Les équipes commencent à partager leurs défis et leurs stratégies.
Mois 3-4 · Ateliers collaboratifs bimensuels
Mise en pratique
Application des stratégies dans le quotidien professionnel et personnel. Suivi des progrès avec ajustements réguliers selon les retours d'expérience.
Mois 5-7 · Accompagnement personnalisé
Autonomie et pérennisation
Les participants deviennent capables de maintenir leur dynamique sans accompagnement constant. La culture d'équipe intègre naturellement ces nouvelles habitudes.
Mois 8 · Bilan collectif et individuel
Retours d'expérience
Des participants de la promotion 2024 partagent leur parcours
Je pensais maîtriser mes dépenses, mais les ateliers m'ont ouvert les yeux sur mes angles morts. Mon équipe a remarqué que j'étais plus présent depuis que j'ai moins de stress financier personnel.
Le lien entre objectifs perso et pro a changé ma perspective. Maintenant je vois clairement pourquoi je me lève le matin pour bosser. Mes collaborateurs ont senti cette énergie renouvelée.